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新人教育のためのマニュアルをきちんと作成しよう

新人教育をするために、教育担当なども決めていろいろと教え込むということも重要です。
ですが、教育担当がある程度経験を積んでいる場合には、効率よく教育することもできますが、不慣れな方が担当してしまうとうまく教えることができずに手間取ってしまうこともあります。
教育するのに要点を押さえて教えるということはとても大切です。
そのためにも効率よく教育できるための教育するためのマニュアルなどがあると便利です。
企業としては、定期的に新人が入社してくることになり毎回、教育をほどこすことになります。
この点からも、マニュアルがあれば、そのマニュアルにそって教育担当者が新人を教育できるため、効率よく教えることができます。
基本的な部分に関してマニュアルがあれば、あまり人を教育したことがない方が担当になったとしてもスムーズに教育ができるため安心です。
新人が育つことで、企業側にとってもメリットが多いためしっかりとした社員とするためにも教育に力を入れていきましょう。

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